Danielle verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Gesundheitswesen und kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Mitarbeitern sowie bei der Umsetzung großangelegter digitaler und klinischer Systemumstellungen zurückblicken.
Sie wechselt WRHN Trillium Health Partners WRHN , wo sie als Vizepräsidentin für Personalwesen und Personalchefin sowie als Vizepräsidentin für klinische Systeme und Informatik tätig war und die Einführung und den Betrieb des Krankenhausinformationssystems von Trillium leitete. Zuvor hatte Danielle leitende Führungspositionen im Gesundheitswesen Ontarios sowie in der Beratung inne, wobei ihr Schwerpunkt stets auf der Schnittstelle zwischen Technologie, Strategie und Kultur lag und darauf, Menschen dabei zu unterstützen, Qualität, Effizienz und Vertrauen zu stärken.
