Sarah Farwell es una alta directiva del sector sanitario y una líder en gestión del cambio, apasionada por la transformación organizativa, la armonización de las prioridades estratégicas y el establecimiento de colaboraciones que mejoren la prestación de la asistencia sanitaria y los resultados de los pacientes en sistemas complejos.
Sarah ocupa actualmente el cargo de vicepresidenta de Estrategia, Comunicaciones y Asuntos Públicos en la Red de Integración Sanitaria de Waterloo Wellington ( Waterloo Regional Health Network ,WRHN), donde dirige la Oficina de Estrategia, Planificación y Rendimiento, el departamento de Comunicaciones Estratégicas y Asuntos Públicos, y el departamento de Apoyo a la Toma de Decisiones y Análisis.
Anteriormente, Sarah ocupó puestos de alta dirección en el St. Mary’s General Hospital, Ontario Health y la Red Local de Integración Sanitaria de Waterloo Wellington. Al principio de su carrera, fue propietaria y directora de una clínica multidisciplinar de salud y bienestar, lo que le aportó una valiosa experiencia en la práctica clínica, el espíritu emprendedor y la atención centrada en el paciente.
Como comprometida con el aprendizaje permanente, Sarah ha impartido clases en el Conestoga College y en el Humber College, y ha colaborado en comités asesores de programas académicos. Posee un máster en Estudios de la Salud por la Universidad de Athabasca, un doctorado en Quiropráctica por el Canadian Memorial Chiropractic College, cuenta con la certificación Prosci en Gestión del Cambio y ha completado programas de liderazgo ejecutivo en la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto.
