Sarah Farwell est une cadre supérieure du secteur de la santé et une spécialiste de la gestion du changement, passionnée par la transformation organisationnelle, l'alignement des priorités stratégiques et la mise en place de partenariats visant à améliorer la prestation des soins et les résultats pour les patients au sein de systèmes complexes.
Sarah occupe actuellement le poste de vice-présidente chargée de la stratégie, de la communication et des affaires publiques au sein de l’ Waterloo Regional Health Network (WRHN), où elle dirige le bureau de la stratégie, de la planification et de la performance, le service de communication stratégique et des affaires publiques, ainsi que le service d’aide à la décision et d’analyse.
Auparavant, Sarah a occupé des postes de direction au sein de l’hôpital général St. Mary’s, d’Ontario Health et du Réseau local d’intégration des services de santé de Waterloo-Wellington. Au début de sa carrière, elle a possédé et dirigé une clinique multidisciplinaire dédiée à la santé et au bien-être, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience précieuse dans les domaines de la pratique clinique, de l’entrepreneuriat et des soins centrés sur le patient.
Passionnée par l’apprentissage tout au long de la vie, Sarah a enseigné au Conestoga College et au Humber College et a siégé au sein de comités consultatifs de programmes universitaires. Elle est titulaire d’un master en études de la santé de l’université d’Athabasca, d’un doctorat en chiropraxie du Canadian Memorial Chiropractic College, d’une certification Prosci en gestion du changement, et a suivi des programmes de leadership pour cadres à la Rotman School of Management de l’université de Toronto.
