WRHN suche

Die Direktoren/Ausschussmitglieder sollten mit den sozialen, wirtschaftlichen und politischen Gegebenheiten der Region Waterloo und der weiteren Einzugsgebiete, einschließlich der Grafschaften Wellington und Grey/Bruce, vertraut sein.

Gemäß dem Gesetz über gemeinnützige Körperschaften der Provinz Ontario (Ontario Not-for-Profit Corporations Act) und der Satzung WRHN kann keine Person, die einer oder mehreren der folgenden Kategorien angehört, zum Direktor oder Ausschussmitglied ernannt oder gewählt werden:

• ist unter achtzehn (18) Jahre alt;
• wurde gemäß dem Gesetz über stellvertretende Entscheidungen von 1992 oder gemäß dem Gesetz über psychische Gesundheit für unfähig befunden, Vermögen zu verwalten;
• von keinem Gericht in Kanada oder anderswo für unfähig erklärt worden ist;
• den Status eines Insolvenzschuldners hat; oder
• ist eine „nicht berechtigte Person“ im Sinne des Einkommensteuergesetzes (Kanada) oder der darunter fallenden Vorschriften.

Von den Direktoren/Ausschussmitgliedern wird erwartet, dass sie die für die Erfüllung ihrer Aufgaben im Vorstand und in den Ausschüssen erforderliche Zeit aufwenden.

Die Verwaltungsratsmitglieder werden mindestens einem Ausschuss des Verwaltungsrats zugewiesen. Nicht dem Verwaltungsrat angehörende Ausschussmitglieder werden in der Regel jeweils einem Ausschuss des Verwaltungsrats zugewiesen. Die Zuweisungen erfolgen auf der Grundlage der Fähigkeiten und Kompetenzen der einzelnen Personen und der von jedem Ausschuss benötigten Fähigkeiten.

Der typische Zeitaufwand für ein Vorstandsmitglied liegt zwischen 10 und 15 Stunden pro Monat, verteilt auf durchschnittlich einige Stunden pro Woche. Der Gesamtzeitaufwand hängt von der Anzahl der Ausschüsse ab, in denen ein Vorstandsmitglied tätig ist. Der typische Zeitaufwand für ein Ausschussmitglied, das nicht dem Vorstand angehört, beträgt fünf bis sechs Stunden pro Monat, sechs Monate pro Jahr. (Siehe Sitzungsplan unten.)

Vorstandsmitglieder und Ausschussmitglieder müssen:

• mindestens 75 Prozent aller anwendbaren Sitzungen besuchen;
• die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Unternehmensführung erfüllen, beispielsweise die Vorbereitung und Teilnahme an Vorstandssitzungen und Ausschusssitzungen, die Wahrung ihrer treuhänderischen Verpflichtung gegenüber dem Krankenhaus und die kooperative und respektvolle Zusammenarbeit mit anderen Direktoren;
• die Bestimmungen des Gesetzes über öffentliche Krankenhäuser und anderer für das Unternehmen geltender Gesetze, seiner Satzung, Richtlinien und aller anderen anwendbaren Vorschriften einzuhalten; und
• bei ihrer Ernennung und danach jährlich eine Erklärung unterzeichnen, in der sie ihre Zustimmung zur Einhaltung ihrer treuhänderischen Pflichten sowie der Richtlinien des Vorstands und des Unternehmens bestätigen.

Erfolgreiche Bewerber müssen im Sommer oder September 2026 an Orientierungsveranstaltungen teilnehmen.

Der Vorstand und seine Ausschüsse sind für die Verwirklichung der Zukunft, der Ziele, Werte und strategischen Ausrichtung WRHNverantwortlich, in Übereinstimmung mit den Grundsätzen guter Unternehmensführung, Richtlinien und Prozessen und in einer Weise, die eine solide und ethische Entscheidungsfindung unterstützt. Darüber hinaus sind der Vorstand und seine Ausschüsse gegenüber allen interessierten Parteien dafür verantwortlich, dass sie im Einklang mit der Satzung, den Statuten, den geltenden Gesetzen und dem für das Krankenhaus geltenden Gewohnheitsrecht handeln.
Alle Ausschüsse erfüllen ihre jeweiligen Aufgaben, indem sie strategische Leitlinien für Organisationspläne und strategische Initiativen bereitstellen, die ihre Aufgaben unterstützen, Ziele festlegen, Ergebnisse überwachen und sich davon überzeugen, dass die Geschäftsleitung über geeignete Ressourcen, Richtlinien, Praktiken und Risikomanagementmaßnahmen verfügt, um solche Pläne und Initiativen umzusetzen.

Die treuhänderische Rolle einzelner Verwaltungsratsmitglieder und Ausschussmitglieder besteht darin, in gutem Glauben, ehrlich und im besten Interesse des gesamten Unternehmens zu handeln.