Recrutement WRHN

Les administrateurs/membres du comité doivent bien connaître les caractéristiques sociales, économiques et politiques de la région de Waterloo et des zones de desserte plus larges, notamment les comtés de Wellington et de Grey/Bruce.

Conformément à la Loi sur les corporations sans but lucratif de l'Ontario et aux règlements WRHN , toute personne appartenant à une ou plusieurs des catégories suivantes ne peut être nommée ou élue à titre d'administrateur ou de membre d'un comité :

• est âgé de moins de dix-huit (18) ans ;
• a été déclaré incapable de gérer ses biens en vertu de la Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d'autrui ou de la Loi sur la santé mentale ;
• a été déclaré incapable par un tribunal au Canada ou ailleurs ;
• a le statut de failli ; ou
• est une « personne non admissible » au sens de la Loi de l'impôt sur le revenu (Canada) ou de tout règlement pris en vertu de celle-ci.

Les administrateurs/membres des comités doivent consacrer le temps nécessaire à l'exercice de leurs fonctions au sein du conseil d'administration et des comités.

Les administrateurs sont affectés à au moins un comité du conseil d'administration. Les membres non administrateurs des comités sont généralement affectés à un seul comité du conseil d'administration. Les affectations sont déterminées en fonction des compétences et des aptitudes de chaque personne et des compétences requises par chaque comité.

Le temps consacré en moyenne par un administrateur est compris entre 10 et 15 heures par mois, soit quelques heures par semaine en moyenne. Le temps total consacré dépend du nombre de comités auxquels participe l'administrateur. Le temps consacré en moyenne par un membre non administrateur d'un comité est de cinq à six heures par mois, six mois par an. (Voir le calendrier des réunions ci-dessous.)

Les administrateurs et les membres des comités doivent :

• assister à au moins 75 % de toutes les réunions applicables ;
• remplir les exigences et les responsabilités en matière de gouvernance, par exemple, préparer et assister aux réunions du conseil d'administration et des comités, respecter leurs obligations fiduciaires envers l'hôpital et travailler en collaboration et dans le respect avec les autres administrateurs ;
• se conformer à la loi sur les hôpitaux publics et aux autres lois régissant la société, à ses règlements administratifs, à ses politiques et à toutes les autres règles applicables ; et
• signer une déclaration lors de leur nomination, puis chaque année par la suite, afin de confirmer leur engagement à respecter leurs obligations fiduciaires, ainsi que les politiques du conseil d'administration et de l'entreprise.

Les candidats retenus devront assister à des séances d'orientation pendant l'été ou en septembre 2026.

Le conseil d'administration et ses comités sont responsables de la réalisation de WRHNavenir, de la mission, des valeurs et des orientations stratégiques WRHN, conformément aux pratiques, politiques et processus de bonne gouvernance, et de manière à favoriser une prise de décision saine et éthique. En outre, le conseil d'administration et ses comités sont responsables devant toutes les parties intéressées d'agir en conformité avec ses statuts, ses règlements, la législation applicable et la common law qui régit l'hôpital.
Tous les comités s'acquittent de leur mandat respectif en fournissant des orientations stratégiques sur les plans organisationnels et les initiatives stratégiques qui soutiennent leur mandat, en fixant des buts et des objectifs, en surveillant les résultats et en s'assurant que la direction dispose des ressources, des politiques, des pratiques et des mesures de gestion des risques appropriées pour mettre en œuvre ces plans et initiatives.

Le rôle fiduciaire des administrateurs individuels et des membres du comité consiste à agir de bonne foi, honnêtement et dans le meilleur intérêt de la société dans son ensemble.