Sarah Farwell ist eine hochrangige Führungskraft im Gesundheitswesen und Expertin für Veränderungsmanagement, die sich leidenschaftlich für organisatorische Transformation, die Abstimmung strategischer Prioritäten und den Aufbau von Partnerschaften einsetzt, um die Gesundheitsversorgung und die Behandlungsergebnisse für Patienten in komplexen Systemen zu verbessern.
Sarah ist derzeit als Vizepräsidentin für Strategie, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei der „ Waterloo Regional Health Network “ (WRHN) tätig, wo sie die Bereiche Strategie, Planung und Leistungsmanagement, Strategische Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Entscheidungsunterstützung und Analysen leitet.
Zuvor hatte Sarah leitende Positionen beim St. Mary’s General Hospital, bei Ontario Health und beim Waterloo Wellington Local Health Integration Network inne. Zu Beginn ihrer Karriere war sie Inhaberin und Leiterin einer multidisziplinären Gesundheits- und Wellnessklinik, wodurch sie wertvolle Erfahrungen in den Bereichen klinische Praxis, Unternehmertum und patientenzentrierte Versorgung sammeln konnte.
Als engagierte lebenslange Lernende hat Sarah am Conestoga College und am Humber College unterrichtet und in akademischen Programmbeiräten mitgewirkt. Sie hat einen Master of Health Studies der Athabasca University, einen Doktor der Chiropraktik des Canadian Memorial Chiropractic College, ist Prosci-zertifiziert im Bereich Change Management und hat Führungskräfteprogramme an der Rotman School of Management der University of Toronto absolviert.
